SA 8000 Responsabilitate socială

SA 8000 este un standard voluntar pentru organizaţiile interesate în auditarea şi certificarea practicilor de lucru, precum şi în colaborarea cu furnizori sau parteneri care îşi demonstrează responsabilitatea socială.

SA 8000 se bazează pe normele internaţionale ale drepturilor omului, aşa cum sunt descrise în Convenţia Organizaţiei Internaţionale a Muncii, Convenţia Naţiunilor Unite a Drepturilor Copilului şi Declaraţia Universală a Drepturilor Omului.

SA 8000: 2001 este aplicabil în orice organizaţie care doreşte să:

• Să măsoare performanţa companiilor în 8 zone cheie: munca copilului, munca forţată, sănătate şi securitate ocupaţionala, libera asociere în asociaţii colective, discriminarea, practici disciplinare, programul de lucru, remunerarea;
• Investigarea şi rezolvarea problemelor angajaţilor sau ale părţilor interesate, precum şi luarea unor acţiuni în vederea corectării acestora;
• Conceapă un sistem de management al sănătaţii şi securităţii ocupaţionale pentru a elimina sau minimiza riscul pentru angajaţi sau alte părţi interesate care ar putea fi expuse la riscurile legate de sănătatea şi securităţii ocupaţionale asociate activităţilor desfăşurate;
• Implementeze, menţină şi îmbunătăţească permanent un sistem de management al responsabilităţii sociale;
• Asigure conformitatea acestuia cu politica sa în domeniul responsabilităţii sociale.